Новые правила исчисления трудовой пенсии - Кимры Сегодня

Новые правила исчисления трудовой пенсии

Актуальное интервью

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

pravilaЕго разрабатывает министерство труда и социальной защиты РФ в рамках реализации стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России. У читателей газеты «Кимры Сегодня» в связи с очередными изменениями пенсионного законодательства возникли вопросы. Ответить на них мы попросили Ольгу Павлюкову, начальника управления ПФР в городе Кимры и Кимрском районе.

– Ольга Анатольевна, новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня?

– Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности начисляют работнику. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий. Принцип расчета пенсий сегодня приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

– Какие же изменения предполагаются в новом законодательстве?

– По новому законодательству, трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей: первая – страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.). Вторая – накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

– А в чем же новшества?

– Во-первых, при расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в конкретном году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивали страховые взносы. Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент! При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Во-вторых, если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

В-третьих, к полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии не обращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины – в 60, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т.н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

– Учеба в ВУЗе засчитывается за стаж?

– Учеба в ВУЗе, как в действующем пенсионном законодательстве, так и в будущем, не входит в число тех периодов, за которые государство возмещает нестраховые периоды. Просто очень важно понимать, что и по действующей формуле учеба не отнесена к тем периодам, за которые государство возмещает средства.

– Вы обратили внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. Значит ли это, что пенсионный возраст, пусть и не открыто, но все же повышается?

– В рамках новой пенсионной реформы повышения пенсионного возраста не будет. Это принципиальная позиция Минтруда.

– А как будут реформироваться пенсии уже действующих пенсионеров?

– Все пенсионные права, которые сформированы до даты перехода на новые правила, будут сохранены, а пенсии действующих пенсионеров ни в коей мере не будут уменьшены.

– Многие заинтересованы в расчете своей будущей пенсии. Как ее можно спланировать?

– Помочь в этом призван пенсионный калькулятор, размещенный на сайтах Минтруда и Пенсионного фонда. Несмотря на то, что это условный расчет пенсии, пенсионный калькулятор помогает людям понять, какая зависимость от стажа и заработка существует в новой формуле. На данный момент пенсионный калькулятор набрал более 700 тысяч просмотров.

– Продление права выбора размера накопительного тарифа – 6% или 2% – на 2014 г. уже определено? Можно ли будет потом снова поменять свой выбор?

– Законопроект уже разработан. По нему для молчунов продлевается право выбора варианта своего пенсионного обеспечения до 31 декабря 2014 г. После этого срока право на изменение величины тарифа страхового взноса не предоставляется.

Беседовал Влад СЕРГЕЕВ

Похожие статьи

Правда, которая живет

Правда, которая живет

15 февраля 2018 года – 29-я годовщина вывода советских войск из Афганистана. Подготовка к возвращению…

Оставьте ответ

Войти с помощью: 
logo
Проверка PR и ТИЦ Яндекс.Метрика