Трудовая миграция: дискуссия в режиме Он-Лайн - Кимры Сегодня

Трудовая миграция: дискуссия в режиме Он-Лайн

В Тверской области (Калининский район) состоялось заседание Клуба политического действия «4 ноября», посвященное проблеме трудовой миграции, ее плюсам и минусам для нашего региона. Участниками дискуссии, инициатором которой стал председатель Законодательного Собрания Тверской области Андрей Епишин, стали политики, ученые,  эксперты из Твери и Москвы. Две студии – московскую и тверскую – связал телемост, трансляция шла в режиме реального времени.Как отметил модератор дискуссии Андрей Епишин, заявленная тема заседания «Трудовая миграция: плюсы и минуса для региона» чрезвычайно актуальна для Тверской области. В условиях демографического кризиса, убыли населения и дефицита трудовых ресурсов миграция является важным направлением кадровой политики региона. В то же время – это процесс сложный, двухсторонний и поэтому здесь важны все аспекты и новации, связанные с его контролем и управлением.

— Очевидно, что регион заинтересован в формировании собственной миграционной политики, так как при острой нехватке трудовых ресурсов, вызванной естественной убылью населения, именно миграция становится важнейшим фактором стабилизации на рынке труда, — отметил спикер областного парламента.

Дефицит трудовых ресурсов сегодня стал одним из факторов, сдерживающих развитии экономического потенциала Тверской области.

В последнее время инвестиционная привлекательность нашего региона выросла, на его территории реализуются около 70 инвестиционных проектов. Это еще более обнажает проблему нехватки трудовых ресурсов. Тверской области исторически приходится конкурировать с Москвой, Московской областью и Санкт-Петербургом за квалифицированные кадры. И в этой конкуренции у значительной части предприятий Тверской области изначально оказываются более слабые позиции по сравнению со столичными регионами: меньший уровень  оплаты труда, меньшие возможности привлечения квалифицированных специалистов, проблема предоставления престижной работы.

— Те, кто уезжает на работу в Москву и трудится так называемым «вахтовым методом», по сути, перестают быть жителями Тверской области, — считает старший преподаватель кафедры социологии и социальных технологий ТГТУ Елена Панченко. – Эти люди утрачивают связь со своей территорией и своей культурой.

Проблему «невозврата» трудовых мигрантов поднял и глава города Кимры Максим Литвинов:

— В нашем городе активная трудовая миграция началась в 90-х годах прошлого века. Сегодня каждый пятый житель города ездит на работу в Москву. В Кимрах и Кимрском районе более 800 вакансий, но они не заполнены. Люди предпочитают ездить в столицу и устраиваться на работу охранниками. В основном это молодые мужчины в возрасте от 20 до 40 лет. Это примерно тысяча человек из трех тысяч мигрантов. В конечном итоге все они теряют квалификацию и вряд ли вернутся в родной город. Более того, отцы увозят на работу в Москву сыновей. Так что мы фактически теряем два поколения трудоспособного населения.

Начальник областного департамента занятости населения Сергей Исаев считает, что нынешняя экономика подразумевает миграционные процессы.

— Конкуренция за рабочие места – вполне естественный процесс. А возвраты мигрантов в регион – обязательно будут. Нужно только их обеспечить и правильно использовать сложившуюся ситуацию, — говорит он. — Нет безысходности. Есть естественный процесс, который требует управленческого регулирования.

Впрочем, помимо оттока квалифицированных кадров в обе столицы, есть и такая проблема, как приток неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, в основном из стран ближнего зарубежья. Эта проблема влечет за собой еще одну – адаптацию трудовых мигрантов в новой среде.

Среди рабочих мест, на которые привлекаются иностранцы, большинство —  непрестижные вакансии с достаточно низкой заработной платой. Как правило, такие рабочие места не интересуют местных жителей. Около трети от общего числа иностранных работников в Тверской области используется именно там, где не нужна квалификация (грузчики, упаковщики, подсобные рабочие).

— После распада СССР и локальных войн произошла первая волна миграции из стран ближнего зарубежья в Россию. В первую волну сюда приехала интеллигенция, ученые, квалифицированные рабочие, — говорит председатель «Общества таджикской культуры» Муким Майбалиев. — Вторая волна пришлась на середину 90-х годов. Наконец, третья волна – самая страшная. В Россию едут люди, которые воспитывались после СССР и ничего не знают ни о России, ни о ее культуре. Кроме того, они чаще всего не имеют квалификации и в итоге попадают в рабский труд или мелкий криминал. Впрочем, неквалифицированных рабочих хватает и в России. Виной тому – потеря преемственности рабочих специальностей. Над решением проблемы нужно работать совместно. К примеру, вместе готовить квалифицированных специалистов.

Депутат Законодательного Собрания Тверской области, координатор регионального отделения ЛДПР Сергей Петров убежден, что Москва и Петербург всегда будут оттягивать трудовые ресурсы из региона. Взамен наша область получит трудовых мигрантов из-за рубежа.

Подводя итог обсуждению, председатель Законодательного Собрания Тверской области Андрей Епишин подчеркнул, что основным минусом миграции является отток из региона квалифицированных кадров и приток неквалифицированных.

— Один из примеров возможного механизма регулирования миграции – создание центров подготовки квалифицированных кадров в бывших советских республиках. Кроме того, на уровне региона нужно усиливать систему  подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов, — считает спикер областного парламента. – Если разработать специальный порядок, гарантирующий трудоустройство гражданам СНГ после окончания вузов и колледжей по наиболее востребованным в регионе специальностям, то мы получим не просто «гастарбайтера», а квалифицированного молодого специалиста. Это снивелирует минусы трудовой миграции – потерю квалификации и образовательного уровня.

Эксперты в московской студии констатировали, что тема трудовой миграции поднята очень своевременно. В ходе диалога прозвучавшие мнения и рекомендации будут обязательно обобщены и изучены.

Похожие статьи

Оставьте ответ

Войти с помощью: 
Проверка PR и ТИЦ Яндекс.Метрика