ДОСТУПНОСТЬ В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
Службой занятости реализуется целый комплекс мер, направленных на содействие занятости лицам с ограниченными возможностями и их интеграцию в общество.
Заключаются договора о квотировании рабочих мест для инвалидов с предприятиями при численности работников свыше 100 человек (на 1 ноября заквотировано72 рабочих места для инвалидов, 12 из них – свободны), организуются временные работы, оказывается психологическая поддержка. Несколько лет подряд в рамках федеральной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда, Кимрской службой населения совместно с предприятиями создавались и оснащались специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, оказывалась социальная поддержка в виде выплаты заработной платы. В 2015 году 63% из числа обратившихся в центр занятости инвалидов были трудоустроены, за 10 месяцев 2016 года – 53 %.
Благодаря федеральной программе «Доступная среда» в Центре занятости населения Кимрского района созданы необходимые условия для оказания государственных услуг лицам, ограниченно трудоспособным. В помещении центра установлены тактильные таблички с названиями кабинетов для слепых и слабовидящих людей, таблицы Брайля и мнемосхемы. Приобретено специальное оборудование для общения с людьми слабослышащими или имеющими слуховые аппараты. Есть мобильный лестничный подъемник для посетителей, передвигающихся на колясках, парковочные места для инвалидов и специально оборудованный санузел.
Последняя версия программного обеспечения службы занятости позволяет свободно переключать в режим «Версия для слабовидящих» информационные киоски, которые подключены к единой региональной базе вакансий и позволяют любому гражданину без регистрации узнать о востребованных профессиях не только в Кимрах, но и Твери, Конакове, Бежецке и т.д.
Все это направлено на то, чтобы лица с различными ограничениями по здоровью могли беспрепятственно и в полном объеме получить интересующие их государственные услуги.
ВЫСВОБОЖДЕНИЕ БУДЕТ
Известно, что на конец года многие предприятия идут на сокращение численности штата, стараясь уменьшить списочную численность. Кто-то закрывает свою деятельность, чтобы в следующем году открыть ее под новой вывеской, кто-то действительно испытывает финансовые трудности и начинает процедуру банкротства.
Как обстоят дела в этом плане на местном рынке труда, мы попросили рассказать директора Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Кимрского района» Аллу Николаевну Иванову.
– Мы располагаем следующей официальной информацией по г. Кимры и Кимрскому району. На начало ноября находятся в простое 4 работника ООО «Порт «Кимры», 97 человек трудятся в режиме неполной занятости – это работники ЗАО «Геосвип» и ООО «ВВВ-Яхты». В сентябре ожидалось сокращение отделений сестринского ухода в Горицах, Спирове и Белом Городке в связи с исключением из структуры учреждений здравоохранения деятельности отделений по данному профилю, но затем приказ о сокращении 30 рабочих мест был отменен.
Уведомления о проведении мероприятий по сокращению численности работников получены от нескольких организаций: ООО «Порт «Кимры», МУП «КимТЭК», МУП «Патриот», Пенсионный фонд. По спискам в общей сложности – 16 человек.
26 октября, ровно за три месяца, как полагается при массовом высвобождении, от руководства ООО «Савеловский машиностроительный завод», мы получили списки граждан, подлежащих сокращению. Нами разработан план мероприятий по оказанию предувольнительных консультаций, проанализированы возраст и квалификационный состав сокращаемых граждан, ведутся расчеты для корректировки прогнозов расходования средств на выплату пособий на 2017 год. Из 254 граждан, намеченных к сокращению, 158 – лица пенсионного возраста. Они не имеют по закону «О занятости населения в РФ» права на получение пособия по безработице, но могут пользоваться другими государственными услугами. На конец января 2017 года выпадает большая работа. Высвобожденным гражданам необходимо зарегистрироваться в органах службы занятости в течение 14 дней со дня увольнения, чтобы не потерять социальные гарантии. Поэтому нам нужно распределить поток обращений граждан так, чтобы избежать очередей, если заводчане не начнут увольняться раньше намеченного срока.
– Что может предложить сокращенным гражданам служба занятости?
– Специалисты центра занятости населения оказывают 12 государственных услуг. Прежде всего, это содействие в трудоустройстве на постоянную или временную работу, осуществление социальных выплат безработным гражданам, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для желающих сменить профессию. Проводятся ярмарки вакансий с привлечением не только местных, но и иногородних работодателей. Безработному может быть оказана финансовая помощь в открытии собственного дела. Для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, а это инвалиды, одинокие и многодетные родители, лица предпенсионного возраста и др., предусмотрена программа по временному трудоустройству с оказанием материальной поддержки за счет средств регионального бюджета.
– Какие документы нужно представить в службу занятости, чтобы зарегистрироваться?
– Все зависит от того, с какой целью гражданин обращается в службу занятости. Для поиска подходящей работы, получения информации о положении на рынке труда – достаточно паспорта или документа, его заменяющего. Чтобы признать гражданина безработным, по закону нужен полный комплект документов: паспорт, документ об образовании, трудовая книжка, справка о среднем заработке с последнего места работы. Молодежь, впервые ищущая работу, представляет паспорт и документ об образовании. Гражданам, имеющим рабочую группу инвалидности, помимо указанных документов при обращении в службу занятости необходимо иметь при себе индивидуальную программу реабилитации, выданную в установленном порядке органом медико-социальной экспертизы.
– От чего зависит размер пособия?
– Размер пособия по безработице зависит от количества недель оплачиваемой работы на момент обращения гражданина в службу занятости, размера средней заработной платы, статьи увольнения. Согласно постановлению Правительства РФ максимальный размер пособия на данный момент составляет 4900 рублей, минимальный – 850 рублей.
– Как, на Ваш взгляд, будет развиваться ситуация на местном рынке труда в предстоящем году?
– В целом, в регионе прогнозируется стабилизация ситуации на рынке труда, но проблемных вопросов остается много – сельская занятость, трудоустройство незащищенной категории граждан, повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда, оказание социальной помощи безработным гражданам. Над этим и будем работать.
– Спасибо за беседу.
КОЛОНКА НОВОСТЕЙ
Статистика
Благодаря реализации государственной программы «Содействие занятости населения Тверской области» по сравнению с началом года наметилось снижение уровня безработицы. К примеру, если по г. Кимры и Кимрскому району уровень безработицы на 1 января 2016 года составлял 1,5%, то на 1 ноября он составляет 1,1%.
За 10 месяцев в службе занятости зарегистрировано 1580 граждан в целях поиска подходящей работы, 77% из них – трудоустроены. В банк данных центра занятости поступило около 7 тысяч вакансий. 177 подростков были трудоустроены на временные работы в свободное от учебы время, 120 граждан смогли принять участие в оплачиваемых общественных работах. Более 1000 человек получили услуги по профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации, профессиональному обучению. За данный период по заявлениям граждан оказано 6800 государственных услуг.
Об итогах и перспективах
В конце октября в центре занятости населения прошло совещание с руководителями предприятий и представителями отделов кадров. Участники совещания были проинформированы об итогах работы службы занятости за 9 месяцев 2016 г., состоялось обсуждение актуальных проблем взаимодействия с организациями в условиях современного рынка труда и намечены основные задачи на 2017 г. Много внимания было уделено вопросам занятости инвалидов, сотрудничеству в обеспечении прав данной категории граждан на труд, в т.ч. по квотированию рабочих мест и ответственности руководителей предприятий в этом направлении.
Новый прожиточный минимум
17 октября постановлением Правительства Тверской области утвержден новый прожиточный минимум за 2 квартал 2016 года. Для трудоспособного населения он составляет 10623 рубля 64 копейки. Эта позиция будет учтена при подборе подходящей работы безработным гражданам, имеющим справки о средней заработной плате.
Работа в режиме онлайн
В конце августа все 33 центра занятости Тверской области перешли на работу в новой программе, разработанной НПК «Катарсис» г. Санкт-Петербург. В ходе подготовки были проверены все электронные архивы данных за 25 лет работы службы занятости, переоснащены технические базы центров, проведено обучение специалистов. В результате все центры занятости работают теперь с населением в режиме онлайн, подбор работы ведется по единой региональной базе вакансий. Программа предполагает работу службы занятости в системе межведомственного электронного взаимодействия и дает возможность оказания гражданам электронных услуг.
Нехватка кадров
На начало ноября работодателями заявлены сведения о 1844 вакансиях, из них для ИТР и служащих – 1042 единицы, по рабочим профессиям – 802. Наибольшую потребность в кадрах испытывают ГБУЗ «Кимрская ЦРБ», ООО «Унисервис», ОАО «МДС-микро», ООО «Фарадей», ООО «Анкер69», ООО «Унисервис», ООО «Консул+», ООО «Инфинити», ООО «Сертекс», ООО «Лиза», ООО «Пегас-ру», ООО ПСФ «Квант», ООО «Дизайн кровли», д/с №20 «Непоседы» и др.
В числе востребованных профессий: швея, раскройщик, вязальщик, сборщик обуви, оператор станков ЧПУ, механик, повар, водитель автомобиля, дворник, няня, газосварщик, слесарь, инженер по защите информации, инженер по автоматизации, врач, медсестра, программист, воспитатель, технолог. Информация о вакансиях центра занятости ежедневно обновляется на Всероссийском портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru).