Работа и забота (ЦЗН Кимрского района) от 22.03.2013 г.

В ТАНДЕМЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

На сегодняшний день в базе данных центра занятости содержится около 900 вакансий от 60 работодателей города и района. Но круг работодателей, с которыми на постоянной основе сотрудничает служба занятости, намного шире. Современные технические средства позволяют оперативно фиксировать заявки при помощи факса, электронной почты, внедрять новые формы взаимодействия с ними, в частности, подбор кадров при помощи общероссийского портала «Работа в России», сайта главного управления по труду и занятости населения.

Разъяснительную работу среди руководителей предприятий и кадровиков специалисты службы занятости населения ведут постоянно, рассказывая об основных государственных услугах, возможности участия в программах временного трудоустройства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. Тесная взаимосвязь между работодателями, службой занятости населения и безработными, способствует более быстрому заполнению вакансий необходимыми специалистами и минимизирует сроки безработицы обратившихся граждан. Поэтому информирование работодателей – важнейшее направление в работе службы занятости, и сегодня мы еще раз хотим заострить их внимание на отдельных вопросах трудового законодательства.

ЗАКОН ОБЯЗЫВАЕТ

В соответствии с п. 3 ст.25 Закона «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно не позднее 25 числа текущего месяца представлять в службу занятости информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) и о ситуации на своем предприятии. Информировать о введении режима неполной занятости на предприятии, простоя или высвобождения сотрудников, своевременности выплаты заработной платы.

КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ

При численности работников предприятия свыше 100 человек в целях реализации закона Тверской области «О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите», нужно заключить со службой занятости договор о совместной деятельности по организации квотируемых рабочих мест. Ежеквартально предоставлять в центр занятости информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, а перечень рабочих мест в соответствии с квотой – ежемесячно.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАНЦЕВ

Порядок привлечения иностранных работников, определение потребности, формирование квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации строго регламентированы российским законодательством.

В первую очередь, работодатели в обязательном порядке оформляют заявки и заявления с использованием АИК «Миграционные квоты» через Интернет на www.migrakvota.gov.ru. После заполнения заявки работодатели, предусматривающие в 2014 году привлечение иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности, обязаны до 1 мая 2013 года представить в главное управление по труду и занятости населения Тверской области в двух экземплярах на бумажном носителе заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками. Всю информацию о порядке рассмотрения представленных заявок, корректировке квоты и т.д. можно получить по адресу: г. Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корп. 1, каб. №411 и по тел. 8(4822)50-94-42.

ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР

Согласно утвержденным регламентам, все услуги, оказываемые службой занятости, имеют заявительный характер. Поэтому чтобы вакансия попала в базу данных центра, необходима заявка предприятия. Бланк потребности в работниках можно взять в центре занятости в каб. №1 или в информационном окне. Если предприятие вновь созданное, то помимо заявки, необходимо представить копии регистрационных документов для корректной фиксации предприятия в базе данных.

 

РЕБЯТА ЖДУТ РАБОТУ

Трудно поверить при наличии такого количества снега, но факт остается фактом: до больших летних каникул у школьников остается чуть более двух месяцев.

Сегодня вряд ли кто будет сомневаться в том, что занятость несовершеннолетних – очень нужное и полезное дело. Многие учащиеся школ и студенты активно используют каникулы, чтобы подзаработать и подготовиться к новому учебному году. А для ребят из неполных и малообеспеченных семей это возможность пополнить скромный семейный бюджет. Кроме того, временное трудоустройство подростков несет в себе огромный воспитательный потенциал: подросток приучается к работе в коллективе, к ответственности и самостоятельности, – а также является профилактическим средством борьбы с детской и подростковой безнадзорностью и преступностью. Особенно в летний период подросток может оказаться в «группе риска», находясь вне общественной и полезной деятельности. Именно поэтому трудоустройство подростков – это наша общая задача.

Уважаемые работодатели!

Центр занятости населения Кимрского района просит вас подумать и найти на своем предприятии конкретную работу, которую могли бы выполнять подростки в возрасте от 14 до 18 лет. На каждом предприятии найдется несколько временных рабочих мест. В целом они образуют сотни вакансий, на которые смогут устроиться ребята и заработать пусть и не большие, но свои собственные деньги.

Заявки на вакансии временных рабочих мест с периодом работы от 2 недель до 2 месяцев просим направлять в ГКУ Тверской области «Центр занятости населения Кимрского района» по адресу: г. Кимры, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 71, или по факсу: 4-63-80. Поверьте, ребята ждут ваших предложений!

 

СРЕДСТВА ДЛЯ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА

Если вы решили сами себе стать работодателем, то в этом вам  поможет программа Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013-2018 годы, утвержденная постановлением правительства Тверской области от 18.10.2012 года № 620-пп.

Одним из мероприятий этой программы является содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. Предусмотрено также оказание единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

Средства на мероприятие выделяются в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, а именно 58800 рублей.

В 2012 году Центром занятости населения Кимрского района финансовая помощь оказана 15 безработным, которые решили зарегистрировать предпринимательскую деятельность. Некоторые из них открыли впоследствии еще 7 рабочих мест для безработных граждан. На дополнительные рабочие места также выделены денежные субсидии.

В 2013 году финансовая поддержка оказана 3 начинающим предпринимателям, пожелавшим открыть ателье по пошиву и ремонту вечерних платьев, маникюрный салон, а также заняться оказанием строительных и отделочных работ.

Более подробную информацию о государственной услуге содействия самозанятости можно получить непосредственно в службе занятости.

 

ДОСТУПНОСТЬ И КАЧЕСТВО УСЛУГ

ЦЗН Кимрского района начал проведение мониторинга доступности и качества предоставления государственных услуг гражданам и работодателям. Изучение общественного мнения необходимо для конструктивного взаимодействия органов службы занятости и самих получателей государственных услуг. Опросные листы и консультацию по их заполнению можно получить в информационном окне центра занятости.

ГРАМОТА ГУБЕРНАТОРА

28 февраля на заседании коллегии главного управления по труду и занятости населения обсуждались вопросы занятости и трудовых отношений, подведены итоги, определены перспективы на 2013 год, вручены заслуженные награды. За образцовое выполнение должностных обязанностей и большие достижения в работе по обеспечению эффективной занятости населения Алла Николаевна Иванова, директор государственного казенного учреждения Тверской области «Центр занятости населения Кимрского района», награждена Почетной грамотой губернатора.

ЗА ЦИФРАМИ – ЛЮДИ

На середину марта 2013 года на учете в Центре занятости населения Кимрского района зарегистрировано 340 ищущих работу граждан, из них 285 – безработные: 150 – женщины, 55 – молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, 27 – инвалиды. Уровень безработицы в целом по г. Кимры и Кимрскому району немного снизился и составляет 1,2%. В базе данных центра содержится около 900 вакансий, заявленных местными предприятиями и организациями. Размеры минимального и максимального пособия по безработице не изменились по сравнению с 2012 годом и составляют, согласно Постановлению Правительства РФ от 09.10.12 г. №1031, соответственно – 850 рублей и 4900 рублей.

КУРСЫ РАЗНЫЕ НУЖНЫ…

Небольшое снижение уровня безработицы можно назвать сезонным. Дело в том, что февраль и март – традиционное начало комплектации работниками службы занятости групп среди безработных граждан, желающих получить новую профессию или повысить свою квалификацию. Уже приступили к обучению водители, не имеющие кат. С, а также будущие мастера парикмахерского и маникюрного дела. Идет набор в группы желающих повысить квалификацию на курсах «Бухгалтерия. 1С» и «Бухгалтерия. Торговля и склад». При наличии претендентов планируется также обучение на курсах компьютерного дизайна.

В ПОМОЩЬ СТАРШЕКЛАССНИКАМ

С целью оказания старшеклассникам и молодежи, не имеющей профессии, помощи в ее выборе и формирования спроса на услуги профессионального образования, работники кимрской службы занятости регулярно осуществляют выезды в учебные заведения города и района. Так, 12 марта мобильный офис центра занятости побывал в титовской средней школе. В рамках работы информационно-консультационного пункта профконсультант И.П. Щекодина провела беседу со старшеклассниками, рассказала об услугах службы занятости, ситуации на рынке труда, дала информацию по общим вопросам законодательства.

Материалы полосы подготовила М.В. ЧИСЛОВА, начальник отдела трудоустройства ЦЗН Кимрского района