В Тверской области будут расширены меры поддержки для работодателей, которые трудоустраивают людей с ограниченными возможностями здоровья.
Финансирование из регионального бюджета позволит дополнительно трудоустроить не менее 50 людей с ограниченными возможностями здоровья, организовать наставничество и сопровождение для 20 сотрудников с инвалидностью, оснастить специальным оборудованием 10 новых рабочих мест.
«Для нас очень важно, чтобы людей с ограниченными возможностями можно было вовлечь в активную жизнь, чтобы они могли трудоустроиться», — отметил Игорь Руденя, отвечая на вопросы журналистов после заседания Правительства Тверской области 23 января, где обсуждалась тема.
Тверской регион — единственный в ЦФО, который предоставляет субсидии работодателям по четырём направлениям — на выплату заработной платы сотрудникам с инвалидностью, наставничество, сопровождение, оборудование рабочих мест.
Программа по выплате субсидий из регионального бюджета позволила в 2017-2018 годах трудоустроить 148 жителей Верхневолжья с инвалидностью.
Также в регионе действует система квотирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. В 2018 году работодатели Тверской области заквотировали 2,6 тысячи рабочих мест.
В соответствии с законодательством Тверской области для организаций, в которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% среднесписочной численности работников, от 35 до 100 человек — в размере 2% среднесписочной численности работников с учётом ситуации на рынке труда.
Благодаря комплексной работе по содействию занятости людей с инвалидностью, на территории Верхневолжья достигнуты целевые показатели Министерства труда РФ: обеспечена занятость 25% граждан из общего числа жителей региона с ограниченными возможностями здоровья.
Информацию о трудоустройстве граждан с инвалидностью можно получить на интерактивной портале службы занятости населения Тверской области: http://trudzan.tverreg.ru/. Банк вакансий обновляется ежедневно.