В Тверской области планируется упростить получение материальной поддержки для молодых специалистов в сельском хозяйстве

Укрепление кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций — одна из приоритетных задач по развитию отрасли, считает Игорь Руденя.

Молодые специалисты в возрасте до 30 лет, принятые на сельхозпредприятие или в крестьянское (фермерское) хозяйство в течение полугода после окончания профильного обучения, могут рассчитывать на материальную поддержку в течение первых трёх лет работы. В 2018 году на эти цели в региональном бюджете предусмотрено порядка 10,7 млн рублей.

Выплаты осуществляются ежеквартально в размере 30 тыс. рублей специалистам с высшим образованием, 24 тыс. рублей — с профобразованием по программам подготовки специалистов среднего звена, 9 тыс. рублей — с профобразованием по программам подготовки квалифицированных рабочих. Кроме того, начинающим аграриям предоставляются единовременные выплаты по окончании первого, второго и третьего года работы (5, 10 и 20 тыс. рублей соответственно).

Кроме того, руководителям сельскохозяйственных предприятий Тверской области, которые трудятся в этой должности не менее 20 лет и имеют госнаграды и почётные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, полагается ежемесячная доплата к пенсии.